TUGAS 3 Etika Profesi

1.             ISO 9000 dan ISO 14000 serta contoh perusahaan yang menerapkannya.

ISO 9000 merupakan kumpulan standar yang digunakan untuk sistem manajemen mutu (SMM). ISO 9000 yang dirumuskan oleh TC 176 ISO, yaitu organisasi internasional di bidang standardisasi. ISO 9000 pertama kali dikeluarkan pada tahun 1987 oleh International Organization for Standardization Technical Committee (ISO/TC) 176. ISO/TC inilah yang bertanggungjawab untuk standar-standar sistem manajemen mutu. ISO/TC 176 menetapkan siklus peninjauan ulang setiap lima tahun, guna menjamin bahwa standar-standar ISO 9000 akan menjadi up to date dan relevan untuk organisasi. Sertifikasi terhadap salah satu ISO 9000 standar tidak menjamin kualitas dari barang dan jasa yang dihasilkan. Sertifikasi hanya menyatakan bahwa bisnis proses yang berkualitas dan konsisten dilaksanakan di perusahaan atau organisasi tersebut.

ISO 14000 adalah kumpulan standar-standar terkait pengelolaan lingkungan yang disusun untuk membantu organisasi yang digunakan untuk:

a.    meminimalisir dampak negatif kegiatan-kegiatan (proses dll) mereka terhadap lingkungan, seperti menimbulkan perubahan yang merugikan terhadap udara, air atau tanah;

b.    mematuhi peraturan perundangan-undangan dan persyaratan-persyaratan berorientasi lingkungan yang berlaku;

c.    memperbaiki hal-hal di atas secara berkelanjutan.

ISO 14000 serupa dengan ISO 9000, manajemen mutu dalam hal ini berkaitan dengan bagaimana sebuah produk diproduksi dibandingkan dengan produk itu sendiri. Sebagaimana halnya ISO 9000, sertifikasinya dilakukan oleh pihak ketiga, bukan oleh ISO sendiri. Standar audit ISO 19001 diterapkan saat mengaudit ketaatan ISO 9000 dan 14000 sekaligus. Persyaratan ISO 140001 merupakan bagian integral dari Skema Manajemen dan Audit Lingkungan (Eco-Management and Audit Scheme (EMAS) yang dikeluarkan oleh Uni Eropa. Struktur dan persyaratan material EMAS lebih menuntut, terutama menyangkut tugas-tugas peningkatan, kepatuhan hukum dan pelaporan kinerja.

Perusahaan yang menerapkan manajemen iso 9001 dan 14000 di Indonesia sudah banyak. Berikut ini adalah 5 perusahaan yang sudah menerapkan manajemen mutu iso 9001 dan 14000 antara lain PT. Amarta Karya, PT. Krakatau Steel, PT. LG elektronik Indonesia, PT. Showa indonesia manufacturing, dan PT. Kabel metal Indonesia.

2.             UU NO 19 dan Contoh kasus pelanggaran HAKI

Dalam undang-undang No 19  dimaksudkan bahwa pencipta disini adalah seseorang atau beberapa orang yang melahirkan suatu Ciptaan berdasarkan kemampuan imajinasi, keterampilan atau keahlian yang dituangkan ke dalam bentuk yang khas dan bersifat pribadi. Sedangkan Ciptaan disini artinya adalah hasil setiap karya yang dihasilkan berdasarkan kemampuan-kemampuan tersebut. Ciptaan disini dapat dilakukan penyebaran menggunakan alat apa pun, termasuk media internet atau melakukan dengan cara apa pun, sehingga ciptaan tersebut dapat dibaca, didengar atau dilihat oleh orang lain. Hak cipta selain diberikan kepada si pemilik hak cipta dapat pula pihak lain mendapatkan hak tersebut dengan diberikannya hak tersebut dari Pencipta, atau pihak lain yang menerima lebih lanjut hak dari pihak yang menerima hak tersebut. Untuk mendapatkan hak cipta, pencipta dapat melakukan permohonan pendaftaran ciptaan yang diajukan kepada Direktorat Jenderal. Setelah mendapatkan hak cipta tersebut, pencipta dapat menggunakan Lisensi, yaitu izin yang diberikan oleh pemegang hak cipta kepada pihak lain untuk mengumumkan dan atau memperbanyak ciptannya dengan persyaratan tertentu.

Contoh kasus pelanggaran HAKI adalah sebagai berikut :

PT. Musik Indonesia menerbitkan sebuah lagu yang beraliran melayu. Lagu ini dijual secara luas di masyarakat. Satu bulan kemudian PT. Melayuku juga menerbitkan sebuah lagu yang serupa yang isi lagu itu sama dengan yang dimiliki oleh PT. Musik Indonesia. Tetapi aliran lagunya tidak sama, PT. Melayuku memakai aliran lagu Jazz dan susunan kata yang sedikit dirubah. Sementara itu terbitan lagu PT. Musik Indonesia tidak ada, PT. Musik Indonesia tidak mendaftarkan ciptaannya. PT Musik Indonesia berkeinginan untuk menggugat PT. Melayuku dengan alasan melanggar hak cipta.

Analisis Kasus diatas adalah sebagai berikut:

Menurut saya pada kasus diatas telah terjadi pelanggaran hak cipta. Dikarenakan adanya kemiripan hak cipta berupa judul lagu dan isi lagu yang diterbitkan oleh PT. Melayuku dengan yang diterbitkan oleh PT. MusikIndonesia dan sudah menimbulkan ketidaknyamanan oleh PT. Musik Indonesia sebagai penerbit lagu lebih awal dengan judul dan isi yg sama oleh oleh PT. Melayuku. Berikut ini adalah identifikasi adanya pelanggaran hak cipta.

a.    Menurut pasal 11 ayat 2 UU. No 19/ 2002, menyebutkan bahwa ciptaan yang telah diterbitkan hak ciptanya dipegang oleh penerbit. Artinya PT. MusikIndonesia memegang hak cipta atas Lagu yang beraliran melayu.

b.    Adanya kesamaan Judul lagu dan isi lagu yang diterbitkan oleh PT.Melayuku dengan yg diterbitkan oleh PT.MusikIndonesia. 

c.    Pelanggaran hak cipta tidak harus terjadi secara keseluruhan tetapi juga terjadi apabila ada kesamaan sebagian. 

d.   Adanya kesamaan Judul lagu dan isi lagu yang diterbitkan oleh PT.Melayuku dengan yg diterbitkan oleh PT.MusikIndonesia. tanpa adanya komunikasi dan kontrak oleh pihak PT. Melayuku kepada pihak PT. MusikIndonesia sebagai pemegang hak cipta lagu yang Judul lagu dan isi yang sama tersebut.

Fakta tidak didaftarkannya ciptaan PT. Musik Indonesia secara hukum tidak mempengaruhi posisi PT. Musik Indonesia tentang kepemilikan hak cipta. Karena hak cipta :

a.    Perlindungan hukum hak cipta dengan secara otomatis saat ekspresi terwujud atau lahir tanpa mengurangi pembatasan menurut peraturan perundang-undangan sesuai pasal 2 ayat 1 UU No.19 Tahun 2002.

b.    Tanpa pendaftaran, pendaftara hanya sebagai sarana pembuktian kepemilikan sebagaimana disebutkan dalam pasal 5 ayat 1 huruf b dan pasal 12 ayat 2 & 3 pasal 35 ayat 4 UU No.19 Tahun 2002.

c.    Pembuktian oleh pengadilan bisa dilakukan dengan proses cetak dan penggunakan awal oleh publik/ masyarakat. Dimana masyarakat sudah menikmati hasil hak cipta terbitan lagu oleh PT. MusikIndonesia.

3.             Prosedur Pendaftara HAKI di Indonesia

Menurut UU Nomor 14 Tahun 2001, Paten berarti Hak Eksklusif yang diberikan negara kepada inventor atas hasil invensinya di bidang teknologi, yang untuk selama waktu tertentu melaksanakan sendiri invensinya tersebut atau memberikan persetujuannya kepada pihak lain untuk melaksanakannya. Dalam masalah paten, ada ketentuan bahwa pemegang paten wajib melaksanakan patennya di wilayah Indonesia. Itu artinya, ia mesti memproduksi patennya di Indonesia, mulai dari investasi, penyerapan tenaga kerja, hingga masalah transfer teknologi. Untuk prosedur paten di dalam negeri disebutkan, bahwa :

a.    Pemohon paten harus memenuhi segala persyaratan.

b.    Dirjen HAKI akan mengumumkannya 18 (delapan belas) bulan setelah tanggal penerimaan permohonan paten.

c.    Pengumuman berlangsung selama 6 (enam) bulan untuk mengetahui apakah ada keberatan atau tidak dari masyarakat.

d.   Jika tahap pengumuman ini terlewati dan permohonan paten diterima, maka pemohon paten berhak mendapatkan hak patennya untuk jangka waktu 20 (dua puluh) tahun sejak terjadi filling date.

Adapun prosedur pendaftaran Hak Atas Kekayaan Milik Intelektual, Hak Paten, Hak Cipta, Merek yang diberlakukan oleh Dirjen HAKI adalah sebagai berikut :

a.    Permohonan Paten diajukan dengan cara mengisi formulir yang telah disediakan, dalam Bahasa Indonesia yang kemudian diketik rangkap 4 (empat).

b.    Dalam proses pendaftaran paten ini, pemohon juga wajib melampirkan hal-hal sebagai berikut : Surat Kuasa Khusus, apabila permohonan pendaftaran paten diajukan melalui konsultan Paten terdaftar selaku kuasa; Surat pengalihan hak, apabila permohonan diajukan oleh pihak lain yang bukan penemu; Deskripsi, klaim, abstrak serta gambar (apabila ada) masing-masing rangkap 3 (tiga); Bukti Prioritas asli, dan terjemahan halaman depan dalam bahasa Indonesia rangkap 4 (empat) (apabila diajukan dengan Hak Prioritas); Terjemahan uraian penemuan dalam bahasa Inggris, apabila penemuan tersebut aslinya dalam bahasa asing selain bahasa Inggris, dibuat dalam rangkap 2 (dua); Bukti pembayaran biaya permohonan Paten sebesar Rp. 575.000,- (lima ratus tujuh puluh lima ribu rupiah); Bukti pembayaran biaya permohonan Paten Sederhana sebesar Rp. 125.000,- (seratus dua puluh lima ribu rupiah) dan untuk pemeriksaan substantif Paten Sederhana sebesar Rp. 350.000,- (tiga ratus lima puluh ribu rupiah); Tambahan biaya setiap klaim, apabila lebih dari 10 (sepuluh) klaim: Rp. 40.000,- (empat puluh ribu rupiah) per klaim.

c.    Penulisan deskripsi, klaim, abstrak dan gambar sebagaimana dimaksud diatas ditentukan sebagai berikut : Setiap lembar kertas hanya salah satu mukanya saja yang boleh dipergunakan untuk penulisan dan gambar; Deskripsi, klaim dan abstrak diketik dalam kertas HVS atau yang sejenis yang terpisah dengan ukuran A-4 (29,7 x 21 cm ) dengan berat minimum 80 gram dengan batas : dari pinggir atas 2 cm, dari pinggir bawah 2 cm, dari pinggir kiri 2,5 cm, dan dari pinggir kanan 2cm; Kertas A-4 tersebut harus berwarna putih, rata tidak mengkilat dan pemakaiannya dilakukan dengan menempatkan sisinya yang pendek di bagian atas dan bawah (kecuali dipergunakan untuk gambar); Setiap lembar deskripsi, klaim dan gambar diberi nomor urut angka Arab pada bagian tengah atas; Pada setiap lima baris pengetikan baris uraian dan klaim, harus diberi nomor baris dan setiap halaman baru merupakan permulaan (awal) nomor dan ditempatkan di sebelah kiri uraian atau klaim; Pengetikan harus dilakukan dengan menggunakan tinta (toner) warna hitam, dengan ukuran antar baris 1,5 spasi, dengan huruf tegak berukuran tinggi huruf minimum 0,21 cm; Tanda-tanda dengan garis, rumus kimia, dan tanda-tanda tertentu dapat ditulis dengan tangan atau dilukis; Gambar harus menggunakan tinta Cina hitam pada kertas gambar putih ukuran A-4 dengan berat minimum 100 gram yang tidak mengkilap dengan batas sebagai berikut : dari pinggir atas 2,5 cm, dari pinggir bawah 1 cm, dari pinggir kiri 2,5 cm, dan dari pinggir kanan 1 cm; Seluruh dokumen Paten yang diajukan harus dalam lembar-lembar kertas utuh, tidak boleh dalam keadaan tersobek, terlipat, rusak atau gambar yang ditempelkan; Setiap istilah yang dipergunakan dalam deskripsi, klaim, abstrak dan gambar harus konsisten antara satu dengan lainnya.

d.   Permohonan pemeriksaan substantif diajukan dengan cara mengisi formulir yang telah disediakan untuk itu dalam bahasa Indonesia dengan melampirkan bukti pembayaran biaya permohonan sebesar Rp. 2.000.000,- (dua juta rupiah).

Berdasarkan penjelasan diatas, setelah terdaftarnya hak paten atas nama inventornya, maka menimbulkan hak dan kewajiban bagi pemegang paten, dan hak eksklusif yang akan diperoleh pemegang paten adalah hak untuk melaksanakan sendiri hak paten yang dimilikinya, memberikan hak lebih lanjut kepada orang lain dan hak untuk melarang orang lain untuk melaksanakan patennya tanpa adanya persetujuan dari pemegang paten.

Sumber :

1.    https://id.wikipedia.org/wiki/ISO_9000

2.    https://id.wikipedia.org/wiki/ISO_14000

3.    http://alfiansyahibnu.blogspot.co.id/2017/06/perusahaan-yang-menerapkan-iso-9000.html

4.    http://mayangadi.blogspot.co.id/2013/05/undang-undang-hak-cipta-penyelenggaraan.html

5.    https://dekranas.id/tata-cara-pendaftaran-haki/

Etika Profesi

TUGAS ETIKA PROFESI

ORGANISASI PERSATUAN DOKTER GIGI INDONESIA (PDGI)
 

Disusun Oleh :

Kelompok                   : 2

Nama Anggota           :  1. Hayudana H.K              / 34414862

                                     2. Muhammad latif            / 37414397

                                     3. R.R. Nadia Aisyana P.  / 38414708

                                     4. Widia Yuliawati            / 3C414209

                                     5. Zuhda Yani                    / 3C414682

Kelas                          : 4ID10

JURUSAN TEKNIK INDUSTRI

FAKULTAS TEKNOLOGI INDUSTRI

UNIVERSITAS GUNADARMA

BEKASI

2017

PERSATUAN DOKTER GIGI INDONESIA

            1.                  Profil Organisasi

PDGI (Persatuan Dokter Gigi Indonesia) merupakan satu-satunya organisasi profesi yang menghimpun dokter gigi di indonesia yang didirikan di Bandung pada tanggal 22 Januari 1950 Pengurus Besar PDGI berkedudukan di Ibukota Negara Republik Indonesia. Saat ini PDGI telah memiliki 18 Pengurus Wilayah di tingkat Provinsi dan 243 Pengurus cabang ditingkat kabupaten/kota ditambah 2 calon cabang PDGI yang baru. Berdasarkan pendataan dari Konsil Kedokteran Indonesia (KKI), jumlah dokter gigi yang telah melakukan registrasi ulang Surat Tanda Registrasi (STR) sampai dengan 1 Maret 2015 mencapai kurang lebih 18.000 orang ditambah sekitar kurang lebih 8.000 dokter gigi yang baru lulus.

PDGI memiliki visi dan misi organisasi. Visi merupakan pandangan jauh organisasi, tujuan organisasi, dan cita-cita dari organisasi tersebut. Misi merupakan pernyataan tentang apa yang harus dilakukan oleh organisasi untuk mencapai visi dari organisasi tersebut. Berikut ini adalah visi dan misi dari organisasi PDGI.

VISI

“Menjadi satu-satunya organisasi profesi dokter gigi yang profesional dan berwibawa.”

MISI

1. Menjalin kerjasama yang harmonis dengan pemangku kepentingan dalam upaya untuk meningkatkan derajat kesehatan gigi dan mulut.
2. Memperkuat tata kelola organisasi dengan memberdayakan struktur yang ada.
3. Memajukan ilmu kedokteran gigi melalui penyempurnaan sistem pendidikan kedokteran gigi, P3KGB, dan penelitian.
4. Membina profesionalisme, memberikan perlindungan hukum, dan meningkatkan kesejahteraan anggota.

            2.                  Struktur Organisasi

Struktur Organisasi merupakan susunan dan hubungan antara tiap bagian serta posisi yang ada pada suatu organisasi dalam menjalankan kegiatan operasional untuk mencapai tujuan. Struktur Organisasi PDGI adalah sebagai berikut.

       Struktur Organisasi PDGI memiliki pimpinan tertinggi yaitu ketua organisasi. PDGI terdiri atas 15 biro atau departemen atau komisi yaitu biro keuangan, biro hukum dan kerjasama antar lembaga, biro umum dan kerumahtanggaan, biro humas dan informasi komunikasi, departemen organisasi dan hubungan antar profesi, departemen pendidikan, latihan dan penelitian pengembangan, departemen luar negeri dan kerjasama internasional, departemen pengabdian dan edukasi masyarakat, komisi pendidikan & pelatihanprofesionalisme kedokteran gigi berkelanjutan, Komisi JKN, Komisi obat, material dan alat kedokteran gigi, badan pembinaan dan pembela anggota, kolegium dokter gigi indonesia.

3.                  Kegiatan Organisasi

Organisasi PDGI melakukan beberapa kegiatan organisasi. Kegiatan Organisasi yang dilakukan oleh PDGI adalah sebagai berikut.

1. 17th KKPIKG 2016 at JCC Jakarta, 24-27 February 2016.
2. IDEM Singapore 8-10 April 2016.
3.  Seminar FDI-IDA Continuing Dental Education 2015, Hotel Bumi Minang Padang 14-15 November 2017
4. 37th Asia acific Dental Confress, 3-5 April 2015 Suntec Singapore

            4.                  Cabang Organisasi

Organisasi PDGI tersebar menjadi beberapa cabang organisasi. Cabang organisasi PDGI terdapat pada beberapa daerah di indonesia, daerahnya adalah sebagai berikut Aceh, Sumatera Utara, Sumatera Barat, Riau, Kepulauan Riau, Jambi, Sumatera Selatan, Bangka Belitung, Bengkulu, Lampung, DKI Jakarta, Jawa Barat, Banten, Jawa Tengah, DI Yogyakarta, Jawa Timur, Bali, Nusa Tenggara Barat, Nusa Tenggara Timur, Kalimantan Barat, Kalimantan Tengah, Kalimantan Selatan, Kalimantan Timur, Kalimantan Utara, Sulawesi Utara, Sulawesi Barat, Sulawesi Tengah, Sulawesi Tenggara, Sulawesi Selatan, Gorontalo, Maluku, Maluku Utara, Papua Barat, Papua

Review jurnal etika profesi penulisan

Nama               : Raden Roro Nadia Aisyana Putri

NPM               : 38414708

Kelas               : 4ID10

Judul Skripsi   : Analisis Pengendalian Kualitas Produk Dengan Metode Sx Sigma Pada Harian Tribun Timur

Penulis             : Achmad Muhaemin

Review Skripsi

Harian Tribun Timur merupakan perusahaan yang bergerak dalam bidang media massa. Surat kabar Tribun Timur pertama kali terbit 9 Februari 2004. Kantor pusatnya di Makassar , Sulawesi Selatan, dengan wilayah edar meliputi dua provinsi utama di Sulawesi , Sulawesi Selatan dan Sulawesi Barat. Hasil produksi dari perusahaan ini yaitu Koran yang terbit setiap hari dengan berita-berita yang up to date. Dalam menerbitkan surat kabar, Tribun Timur berusaha untuk terus meningkatkan kualitas dengan menekan angka produk cacat dalam proses produksinya dengan melakukan pengendalian kualitas. Melalui pengendalian kualitas (quality control) diharapkan bahwa perusahaan dapat meningkatkan efektifitas pengendalian dalam mencegah terjadinya produk cacat (defect prevention), sehingga dapat menekan terjadinya pemborosan dari segi material maupun tenaga kerja yang akhirnya dapat meningkatkan produktifitas.

Metode yang ingin diterapkan adalah metode six sigma. Six sigma adalah suatu visi peningkatan kualitas menuju target 3,4 kegagalan per sejuta kesempatan untuk setiap transaksi produk barang dan jasa. Jadi six sigma merupakan suatu metode atau teknik pengendalian dan peningkatan kualitas dramatic yang merupakan terobosan baru dalam bidang manajemen kualitas.

Berdasarkan data produksi yang diperoleh dari Harian Tribun Timur diketahui jumlah produksi pada bulan Desember 2011 adalah sebesar 1.650.650 eksemplar dengan jumlah produk cacat yang terjadi dalam produksi sebesar 73.789 eksemplar. Dengan menggunakan metode six sigma dapat diketahui bahwa kualitas koran yang dihasilkan oleh perusahaan cukup baik yaitu 3,20 sigma dengan tingkat kerusakan 44.679 untuk sejuta produksi (DPMO). Hal ini tentunya menjadi sebuah kerugian yang sangat besar apabila tidak ditangani sebab semakin banyak produk yang gagal dalam proses produksi tentunya mengakibatkan pembengkakan biaya produksi. Jenis-jenis kerusakan atau misdruk yang sering terjadi pada produksi Harian Tribun Timur yaitu disebabkan karena warna kabur (nge-blur) sebanyak 57.555 eksemplar, tidak register sebanyak 8.855 eksemplar, serta jenis misdruk berupa rusak karena terpotong berjumlah 738 eksemplar. Implementasi peningkatan kualitas six sigma pada penelitian ini dapat disimpulkan bahwa ada tiga penyebab produk cacat tertinggi yaitu warna kabur sebanyak 78%, tidak register sebanyak 12% dan terpotong 10%. Berdasarkan diagram pareto, prioritas perbaikan yang perlu dilakukan oleh Harian Tribun Timur untuk menekan atau mengurangi jumlah produk cacat yang terjadi dalam produksi dapat dilakukan dengan mengurutkan persentase penyabab kecacatan tertinggi berturut-turut yaitu cacat karena warna kabur (78%), tidak register (12%) dan terpotong (10% ). Dapat disimpulkan bahwa secara umum penyebab utama terjadinya kerusakan atau misdruk berasal dari faktor manusia dan mesin.

Sumber            : http://repository.unhas.ac.id/bitstream/handle/123456789/1198/achmad%20muhaemin%20A21108295%20(full).pdf?sequence=2

Tulisan 1 Etika Profesi

A.           Kepakaran Dari Seorang Teknik Industri

Kepakaran merupakan ilmu pengetahuan yang ekstensif dan spesifik yang didapatkan dari berbagai pelatihan, membaca, dan pengalaman yang telah dialami. Pengetahuan membuat pakar dapat mengambil keputusan secara lebih baik dan lebih cepat daripada non-pakar dalam memecahkan suatu problem yang kompleks. Teknik industri adalah cabang dari ilmu teknik yang berkenaan dengan pengembangan, perbaikan, implementasi, dan evaluasi sistem integral dari manusia, pengetahuan, peralatan, energi, materi, dan proses.

Seorang teknik industri harus mampu mengalokasikan segala sesuatu dengan optimal dan efisien. Seorang teknik industri dapat merencanakan, menjalankan, mengendalikan dan mengoptimalkan proses dalam segala sistem terutama sistem produksi. Kepakaran seorang teknik industri yaitu mampu memecahkan semua permasalahan baik permasalahan tersebut mudah atau susah untuk dipecahkan yang terkait dalam kehidupan sehari-hari terutama dalam bidang lapangan pekerjaan karena teknik industri tidak terfokus ke satu bidang saja melainkan semua bidang harus dapat dipecahkan meliputi menerapkan sistem manufaktur yang baik, manajemen industri dan merencanakan pengelolaan yang baik agar semua permasalahan yang ada di pabrik atau perusahaan teratasi dengan baik. Berdasarkan semua bekal ilmu yang telah didapatkan, seorang teknik industri diharapkan mampu membuka lapangan pekerjaan bagi orang lain karena seorang teknik industri selain dapat mengatur sistem dengan baik, juga dapat secara langsung turun tangan dalam memperbaiki sistem tersebut secara kontinyu.

Sehingga dapat dismpulkan bahwa kepakaran dari seorang sarjana teknik industri merupakan pemahaman yang luas dari seorang teknik industri berdasarkan pengetahuan dan pengalaman dimana seorang sarjana teknik industri memiliki kemampuan pemecahan masalah yang kuat dan sistemik dengan pendekatan multi-disiplin tentunya dalam kerangka keilmuan teknik industri, fokus pada bidang perancangan, peningkatan dan instalasi dari sistem terintegrasi yang terdiri atas manusia, material, peralatan, dan energi untuk menspesifikasikan, memprediksi dan mengevaluasi hasil yang diperoleh dari sistem terintegrasi tersebut.

B.            Karakter-Karakter Tidak Beretika Dalam Kehidupan Sehari-Hari

Karakter merupakan sifat nyata dan berbeda yang ditunjukkan oleh individu dari sejumlah atribut yang dapat diamati pada individu. Etika adalah ilmu tentang apa yang baik, apa yang buruk dan tentang hak dan kewajiban moral. Karakter tidak beretika merupakan sifat buruk individu yang ditinjukkan oleh seorang individu. Adapun contoh karakter-karakter tidak beretika dalam kehidupan sehari-hari adalah sebagai berikut:

1.             Berbicara kasar kepada orang yang lebih tua

Perbuatan tersebut tentunya perbuatan yang tidak beretika dikarenakan seharusnya orang yang lebih muda menghargai dan menghormati orang yang lebih tua, sehingga penggunaan tutur katanya harus sopan dan tidak kasar.

2.             Buang gas didepan umum

Perbuatan tersebut merupakan perbuatan yang tidak beretika dikarenakan mengakibatkan dampak buruk bagi orang lain. Orang lain yang menghirup udara gas akan merasa tidak nyaman sehingga orang tersebut akan berpindah posisi menjauh. Buang gas seharusnya dilakukan tidak didepan umum karena dapat mengganggu orang lain dan merupakan perbuatan tidak sopan.

3.             Meludah didepan orang lain

Meludah merupakan hal rumlah yg dilakukan oleh manusia bila pada keadaan yang tepat. Apabila meludah didepan orang lain perbuatan tersebut adalah perbuatan yang tidak beretika dikarenakan dapat diartikan sebagai sebuah bentuk penghinaan atau cibiran terhadap orang yang ada didepannya.

4.             Berbohong kepada orang lain

Berbohong merupakan karakter sangat berbahaya bagi seseorang karena dampak yang diakibatkan dari berbohong sangat merugikan orang lain. Apabila orang lain mengetahui karakter ini secara dominan dimiliki oleh kita, maka setiap pekataan kita tidak akan dipercaya lagi oleh orang lain.

5.             Berkata kotor didepan anak kecil

Perbuatan tersebut dapat dianggap sebagai perbuatan yang tidak beretika dikarenakan secara tidak langsung memberikan pendidikan tidak langsung kepada anak kecil sehingga dalam pertumbuhannya dapat mempengaruhi psikologis anak tersebut.

C.           Karakter Tidak Beretika Profesional Dalam Bekerja

Adapun contoh karakter-karakter tidak beretika profesional dalam bekerja adalah sebagai berikut:

1.             Melepaskan tanggung jawab atas tugas yang diberikan oleh atasan.

Tindakan ini merupakan tindakan tidak beretika karena merugikan perusahaan. Tugas yang belum terselesaikan dapat menggangu aktivitas rekan kerja lainnya karena tugas yang seharusnya diselesaikan sendiri dilimpahkan kepada orang lain.

2.             Mencuri peralatan perusahaan

Tindakan tersebut merupakan tindakan tidak beretika karena dapat merugikan perusahaan dan orang lain. Perusahaan akan kehilangan peralatannya dan harus membeli peralatan baru yang telah dicuri.

3.             Tidak menjaga atau membocorkan aset rahasia perusahaan

Tindakan ini merupakan tindakan tidak beretika karena perusahaan akan merugi besar apabila aset yang seharusnya menguntungkan perusahaan melainkan menguntungkan bagi perusahaan lainnya. Seorang pekerja hendaknya menjaga semua aset rahasia yang dimiliki oleh perusahaan tempat mereka bekerja.

4.             Tidak mengikuti peraturan yang berlaku dalam tempat bekerja

Perusahaan atau tempat seseorang bekerja memiliki peraturan-peraturan yang diwajibkan oleh perusahaan tersebut untuk ditaati oleh para pekerjanya Apabila seorang pekerja tidak dapat mengikuti peraturan perusahaan tersebut, maka pekerja dianggap tidak memiliki etika professional.

5.             Terlambat datang ke kantor

Tindakan ini adalah tindakan tidak beretika karena  tindakan ini melanggar peraturan yang telah ditetapkan oleh perusahaan yang telah ditetapkan. Akibatnya terdapat banyak waktu yang terbuang untuk bekerja sehingga hasil yang ingin dicapai tidak terlaksana atau tersampaikan.